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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Unsere Software erreicht die ganze Welt: FACT-Finder lebt in über 1.800 Online-Shops in 127 Ländern, darunter in 40 der deutschen Top100.

Innerhalb kürzester Zeit haben wir uns vom dynamischen Start-Up zum europäischen Marktführer entwickelt - wir wachsen weltweit weiter und bieten Technologien, die das Online-Shopping zu einem Erlebnis machen.

Um weiter zu wachsen brauchen wir Dich!

Du bist hauptsächlich für das Recruiting, von der Stellenausschreibung bis hin zum Führen der Vorstellungsgespräche, zuständig. Du bist ein offener, kommunikativer Mensch, der sich gerne mit potentiellen Bewerbern austauscht und diese aktiv anspricht? Du hast bereits Erfahrung mit Active Sourcing auf sozialen Netzwerken gesammelt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben:

  • Du übernimmst Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über das Führen der Vorstellungsgespräche bis hin zur finalen Entscheidung und berätst dabei stets unsere Führungskräfte
  • Du erweiterst unseren Bewerberpool mit geeigneten Kandidaten/-innen durch Active Sourcing
  • Du erstellst zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien, um geeignete Kandidaten für uns zu finden
  • Du verantwortest die Betreuung bestehender sowie Etablierung neuer Recruiting-Kanäle, wie z. B. Jobbörsen, Social Media, etc. und entwickelst Employer Branding Formate (z.B. Meetups, Recruiting Events)
  • Du denkst über den Tellerrand hinaus und scheust dich nicht davor neue Ideen einzubringen, um den Recruiting-Prozess und die Candidate-Experience stetig zu verbessern
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen Führungskräfte und Bewerber*innen

Dein Profil:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
  • Du hast bereits Berufserfahrung im Recruiting und/oder der Talent Acquisition, vorzugsweise in einem IT- Unternehmen
  • Du hast Erfahrung darin, mit potentiellen Kandidat*innen, über LinkedIn, Xing und Co. in Kontakt zu treten
  • Dir macht es Spaß, neue Strategien für ein effizientes Recruiting zu entwickeln und durchzuführen
  • Du begeisterst mit deiner kommunikativen und empathischen Persönlichkeit sowie deinem professionellen Auftreten
  • Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit

Deine Bewerbung:

Haben wir dein Interesse geweckt?
Dann sende uns deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem frühestmöglichen Eintrittstermin und deiner Gehaltsvorstellung

per E-Mail (als PDF) an
Thomas Höfler: jobs@fact-finder.com

Arbeitsort: Berlin, München oder Pforzheim

Beginn: Ab sofort